培训期间内，是否要支付工资？

更新时间：2024-10-16 08:54:11

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培训期间内，解雇员工是否要支付工资？

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在培训期间解雇员工时，必须支付工资。员工在培训期间享有工资待遇，工资水平不得低于当地最低工资标准。保障员工的权益，违反者可能会面临法律纠纷和相应的赔偿责任。

2024-10-16 08:29:44

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员工在培训期内被解雇，仍应获得约定的工资或者按照法定标准支付。如果培训期包括试用期，那么支付的工资不得低于正式工资的80%。具体的支付方式需结合劳动合同和实际情况，建议咨询专业律师或法律机构获取更详细的解答。

2024-10-16 08:54:01

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员工遭到解雇后，应得到相应的工资。具体操作步骤如下：1.先尝试与公司协商，要求支付应得的工资。2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报。3.若仍无法解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。同时，务必保存好相关证据，如工资条、解雇通知书等。

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