公司是否负责上班途中的骨折医疗费用？

更新时间：2024-10-16 09:16:09

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员工在上班途中摔伤，若符合规定，应被认定为工伤，公司需承担相关赔偿。为保障员工权益，建议及时申请工伤认定，以避免公司可能面临的法律风险和赔偿风险。

2024-10-16 08:52:30

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员工在上班途中受伤，若认定为工伤，公司应承担相应责任。建议先就医并保存相关证据，然后与公司协商解决。若伤势较轻，也可选择与公司快速协商解决。同时，员工也有权申请工伤认定并获得相应赔偿。

2024-10-16 09:15:48

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针对员工在上班途中摔伤的情况，处理方式因具体情况而异。若符合工伤认定标准，应保存证据并尽快申请工伤认定，公司需承担相应责任。若公司拒绝支付医疗费用，可依法寻求劳动仲裁或诉讼途径。若摔伤与工作无关，公司则无需负责，但仍应提供必要的协助和支持。核心问题在于是否属于工伤，需根据实际情况进行判断和处理。

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