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我在一家公司做了有一年了,近来听说公司一般一定要为员工买社会保险,可是我来了有一年了,请问这合法吗?
更新时间:2019-08-01 20:51:48
问题描述:
我在一家
公司
做了有一年了,近来听说公司一般一定要为员工买
社会保险
,可是我来了有一年了,最近才听同事说,我们这里是自己要求要买的公司才会帮你买,而且是要有一定的级别的才买,请问这合法吗?
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用人单位
未按
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
;用人单位低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-08-01 20:47:10
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办理社保需提供的材料(以深圳市为例):
1、《深圳市企业参加
社会保险登记表
》(通过网上申报成功后打印的登记表);
2、工商
营业执照
副本原件;
3、企业机构代码证原件;
4、
企业法人
的
身份证
复印件(盖单位公章);
5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章);
6、单位经办人身份证原件。
2019-08-01 20:50:08
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《
劳动合同法
》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向
劳动争议
仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-08-01 20:51:48
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