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员工假期被领导有意扣减，算违法吗？
更新时间：2024-10-16 11:16:11
问题描述：
员工假期被领导有意扣减，算违法吗？
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是的，领导有意扣减员工假期是违法的。用人单位应遵守劳动合同及国家规定，及时足额支付报酬，包括假期。克扣假期会损害员工合法权益，如不及时处理，可能导致员工士气低落、效率下降，甚至引发劳动争议。
2024-10-16 11:07:01
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对假期被扣减，员工可以选择与领导协商、向人力
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部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。选择哪种方式应基于具体情况，如扣减的严重性、公司的内部解决机制是否有效等。
2024-10-16 11:15:43
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假期被扣减，应维权。操作如下：1.与领导沟通，了解原因，提出异议；2.若沟通无果，向人力部门或工会投诉；3.投诉无效，收集证据，申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-10-16 11:16:11
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