首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
劳动合同规定的工资,是否合法?
更新时间:2024-10-16 13:40:45
问题描述:
劳动合同规定的工资,公司每月发放是否合法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
945561
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
按照劳动合同的规定,公司每月发放工资是合法的。员工应当获得的工资不得低于当地的最低工资标准,公司按月发放工资是保障劳动者合法权益的表现。
2024-10-16 13:06:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
240740
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司应当按照劳动合同约定的时间发放工资,常见的工资发放形式包括固
定日
期发放和节假日提前或顺延发放。公司选择何种形式应当结合自身的经营状况、员工的需求和法律法规的要求,确保合法合规,并且方便操作。
2024-10-16 13:40:38
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1012702
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
关于工资发放是否基于实际出勤,这需要根据劳动合同中的具体规定来确定。如果劳动合同或公司政策规定按照整月发放工资,那么员工可能会获得全额工资。如果工资是按照实际出勤天数来计算,那么会根据入职日到月底的天数来发放工资。如果有任何疑问或特殊情况,建议及时与公司的人事或财务部门进行沟通确认。
2024-10-16 13:40:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司劳动合同范本如何填写
劳动合同范本
1299
未约定绩效工资在劳动合同中,是否合法?
对于未在劳动合同中明确约定绩效工资的情境,公司若以绩效考核为由扣工资,其行为需依法进行判断。劳动者应首先查看劳动合同中是否有关于绩效工资的条款。如果合同中有约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
人身保险伤残评定标准2022
人身保险伤残评定
劳动合同规定扣三天工资,这合法吗?
1. 工作未满月的员工被扣三天工资是不合法的。雇主应该按照实际出勤天数支付工资。 2. 若公司坚持扣三天工资,你可以先尝试与公司协商,按照实际旷工的天数来扣除工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么确定法律援助的管辖
法律援助资讯
劳动合同没有约定绩效工资,是否违法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同未约定绩效工资,是否违法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工与单位签订劳动合同,合同中约定工资,是否违法?员工该如何维权?
因为公司出现了这个经营不善的情况,确实有些客观原因,比如说要减少减降低工资这一块,确实也有相关法律规定。至于他拖欠工资这块的话,依法可以要求他这个偿偿付这个工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
帮忙看看我的劳动合同,是否合法?
可以将劳动合同的内容提供过来
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板法定假日不给工资,是合法的吗?
请您具体说明为啥不给工资
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在劳动合同中,是否合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同履行的范本怎么写
合同的订立
478
劳动合同书范本该如何书写
劳动合同范本
1117
劳动合同是否合规合法
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动合同是否正规,要看劳动合同的内容是否完成,是否包括劳资双方信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点等内容。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正规劳动合同怎么写
劳动动态
2875
劳动合同中岗位工资的调整是否符合法律规定?
工资的组成包括基本工资和奖金。不论公司采取何种方式调整工资,需要征求员工的意见,获得员工的同意。否则,直接降低劳动合同约定的工资标准,即是侵犯员工合法权益的行为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
徐州律师
徐州找律师
沛县律师
沛县找律师
徐州劳动纠纷律师
同城律师:
丰县律师
沛县律师
铜山县律师
新沂市律师
邳州市律师
睢宁县律师
徐州鼓楼区律师
云龙区律师
九里区律师
贾汪区律师
泉山区律师
专业律师:
徐州房产纠纷律师
徐州公司法律师
徐州合同纠纷律师
徐州婚姻家庭律师
徐州交通事故律师
徐州劳动纠纷律师
徐州刑事辩护律师
徐州债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 278849 人
支付宝二维码扫码支付如何查询收款方个人信息?
刚刚
吴亮律师
近期帮助 278849 人
残疾人贷款还需要担保人吗
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 31447 人
拿了预支工资然后跟他说一个月后回来干涉嫌诈骗吗
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
我是交通事故,对方是机动车我是电动车,咨询一下怎么立案,咱们的律师费怎么收取的
1分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 31447 人
公司项目经理卷钱不见了,上面有我的公章
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
财产报告令里无固定职业收入怎么填
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
工厂二班倒12个小时算违法吗
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
请你帮我查询一下我的身份证是否列入黑名单了?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询