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补偿金是依据应发工资还是实发工资来算的？
更新时间：2024-10-16 14:02:03
问题描述：
在工厂搬迁的情况下，补偿金是依据应发工资还是实发工资来算的？
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关于工厂搬迁后的补偿金计算，依据是应发工资。经济补偿的月工资应以劳动者应得工资为基础，涵盖计时或计件工资、奖金、津贴等。如果劳动者的平均工资低于当地的最低工资标准，则按照最低工资标准进行计算。
2024-10-16 13:22:00
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工厂搬迁补偿通常依据劳动者的应发工资平均值来计算。在确定补偿标准时，应综合考虑劳动合同中的约定、公司内部的规章制度以及当地的劳动法规，以保障补偿的合法性和合规性，同时也能够维护劳动者的权益，并避免可能的法律纠纷。
2024-10-16 14:01:50
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工厂搬迁后的补偿金是按照应发工资进行计算的。具体的计算过程包括：首先确定应发工资的范围，涵盖工资、奖金等各项收入；然后计算劳动合同解除前12个月的平均工资；如果此平均工资低于当地的最低工资标准，则按照最低工资标准进行计算；最后根据员工在公司的工作年限确定补偿月数，并支付相应的补偿金额。
2024-10-16 14:02:03
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