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学校实习生未满18岁被公司强制加班，是否违法？
更新时间：2024-10-16 15:58:10
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学校实习生未满18岁被公司强制加班，是否违法？
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未满18岁的实习生被强制加班是违法的。雇主不得强迫劳动者加班，并且应当支付相应的加班费。如若不遵循法律规定，劳动行政部门有权进行警告、责令改正，并对违规行为进行罚款。
2024-10-16 15:19:56
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针对实习生遭遇的强制加班问题，可以选择向相关部门投诉或尝试与雇主协商解决。投诉可以获得法律的保护，要求雇主改正不当行为；而协商则能更灵活地解决问题，同时保留追究法律责任的权利。
2024-10-16 15:57:59
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对于未满18岁的实习生被强制加班的情况，处理方式包括：一、向劳动行政部门反映问题，要求雇主改正；二、与雇主沟通协商，明确加班的合法性及加班费的支付问题；三、注意保留相关证据，必要时通过法律手段维护自己的权益。
2024-10-16 15:58:10
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