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没有签署劳动合同的员工，辞退要提前多久说？
更新时间：2024-10-16 16:38:08
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没有签署劳动合同的员工，辞退要提前多久说？
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针对未签署劳动合同的员工，离职通常需要提前三十天书面通知用人单位，试用期则提前三日。在特殊情况下，如用人单位存在违法行为，员工可单方面解除劳动关系并寻求补偿。请根据实际情况进行具体操作，确保权益得到保障。
2024-10-16 15:54:40
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对于未签劳动合同的员工，通常需提前三十天书面通知用人单位离职意向。若遇到用人单位存在违反法律规定的情况，员工可以立即解除劳动合同。在处理时，请确保收集相关证据并递交书面通知。
2024-10-16 16:38:02
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未签劳动合同的员工在离职时，一般应提前三十天以书面形式通知用人单位。如遇用人单位存在违法行为，员工可以依据法律规定立即解除劳动合同关系。在实际操作中，建议保留相关证据，并按照法定程序进行书面通知，以确保权益不受损害。
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