单位不签劳动合同不交保险?

更新时间：2024-10-16 19:38:04

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单位不签劳动合同不交保险

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当单位不签劳动合同不交保险，劳动者向劳动行政部门或工会举报后，劳动行政部门会依法对用人单位进行监督检查，核实是否存在违法行为。若发现违法，劳动行政部门将依法处理，可能包括责令用人单位补签合同、补缴社会保险费，甚至处以罚款等。同时，工会也会依法维护劳动者权益，提供支持和帮助。

2024-10-16 19:35:50

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从法律角度看，单位不签劳动合同不交保险对劳动者影响重大：1. 劳动者难以证明与单位的劳动关系，影响维权；2. 劳动者无法享受社会保险待遇，如医疗、养老、工伤等保障；3. 劳动者可能面临双倍工资差额的赔偿请求，增加单位成本；4. 劳动者在劳动争议中处于不利地位，影响仲裁和诉讼结果。因此，劳动者应主动要求单位签订劳动合同并缴纳社会保险。

2024-10-16 19:36:07

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若单位拒绝改正不签劳动合同不交保险的行为，劳动者可采取以下法律途径：1. 依法申请劳动仲裁，要求单位承担未签劳动合同的双倍工资差额及补缴社会保险费等责任；2. 对劳动仲裁结果不满的，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益；3. 寻求法律援助，咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。

2024-10-16 19:38:04

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