公司扣工资是否违法？

更新时间：2024-10-16 21:20:35

问题描述：

未签劳动合同且未满一个月工作期，公司扣工资是否违法？

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未签劳动合同且工作未满一个月时，公司扣工资是不合法的。用人单位应承担未签合同的责任，并支付相应的双倍工资。对于扣工资的行为，你可以考虑申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，同时可能获得赔偿。

2024-10-16 20:53:01

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若未签劳动合同且公司扣工资，你应该知道这是不合法的。你可以考虑通过申请劳动仲裁或寻求律师协助来解决问题。具体选择哪种方式，需要根据实际情况来判断，如你手中的证据是否充分等因素。

2024-10-16 21:20:18

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未签劳动合同工作未满一个月的情况下，公司扣工资是违法的。你有权要求用人单位支付应得的双倍工资。若公司坚持扣工资，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，并有可能获得工资及赔偿金的支付。如有需要，不妨咨询专业律师，以更好地维护自己的权益。

2024-10-16 21:20:35

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