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员工在家受伤后，工资该如何处理？
更新时间：2024-10-16 21:24:09
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员工在家受伤后，工资该如何处理？
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员工在家受伤后，若认定为工伤，工资支付由用人单位负责。工伤期间，雇主应支付员工工资福利。若雇主未按时支付，员工可投诉至劳动监察部门以维护自身权益。
2024-10-16 20:43:54
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处理工伤期间工资时，应依照原待遇发放，同时参考地区平均工资标准。选择支付方式应综合员工实际工资和地区平均工资水平，确保合规并保障员工权益。
2024-10-16 21:23:42
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对于工伤认定期间的员工工资，具体处理如下：如员工工资超过统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如低于60%，则按60%计算。若停工留薪期后评定伤残等级，则将停发原待遇，改为享受伤残待遇。单位在操作时，应结合员工实际情况和统筹地区平均工资，根据工伤认定情况确定工资支付金额。
2024-10-16 21:24:09
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