公司因未满一个月期限不给工资，这合法吗？

更新时间：2024-10-16 22:31:32

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工作8天后离职，公司因未满一个月期限不给工资，这合法吗？

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公司因员工工作未满一个月而不给予工资是不合法的。无论员工工作多少天，只要付出了劳动，就有权获得相应的工资报酬。试用期工资也应遵守此规定，不得低于正式期工资的80%。如有权益受损，劳动者可向劳动保障部门投诉维权。

2024-10-16 22:12:10

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针对公司不满一个月期限不给工资的情况，劳动者应积极维权。可以通过向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或者咨询律师提起诉讼等途径来维护自己的权益。在选择维权方式时，劳动者需要考虑维权成本、效率以及个人情况。

2024-10-16 22:31:20

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公司因员工未满一个月工作期限而不发工资的做法是违法的。劳动者应保留相关证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付应得的工资。如遇到复杂情况，劳动者可以咨询律师后，向法院提起诉讼以维护自身合法权益。

2024-10-16 22:31:32

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