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这三个月签订劳动合同，违法吗？
更新时间：2024-10-16 22:50:51
问题描述：
员工试用期三个月不缴纳社保，这三个月签订劳动合同，签订劳动合同缴纳社保，违法吗？
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1. 试用期不缴纳社保是违法行为。
2. 试用期是劳动合同期限的一部分，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。
3. 劳动者可要求用人单位补缴社保，或向相关部门投诉。
4. 否则可能面临社保待遇无法享受等权益受损情况。
2024-10-16 22:05:40
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试用期未缴社保违法，可以采取以下措施维护自身权益：一、与用人单位协商要求补缴社保；二、向劳动监察部门投诉，寻求介入调查；三、如协商无果，可申请劳动仲裁。在开始行动前，建议劳动者先尝试与用人单位沟通解决。
2024-10-16 22:50:40
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试用期不缴纳社保是违反法律规定的。面对这一问题，劳动者可以采取以下策略：首先，与用人单位协商要求补缴社保；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉并请求其介入；最后，如果情况仍未得到改善，可以寻求劳动仲裁。在处理过程中，劳动者应注意收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持自己的主张。希望符合您的要求。
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