单位不批我病假，该如何处理？

更新时间：2024-10-17 00:03:15

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单位不批我病假，辞职也不允许，该如何处理？

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1. 员工享有病假权利，这是其法定权益。
2. 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确保障员工因病需要治疗时的医疗期，在此期间，公司不得解除劳动合同。
3. 如单位拒绝批准病假，员工有权向劳动部门投诉，以维护自己的合法权益。请注意，不及时行动可能使公司面临法律风险。

2024-10-16 23:50:39

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针对公司不批准病假的情况，建议先尝试与公司沟通并了解具体原因。如果沟通无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，选择最适合自己的维权途径。我们理解你的困境，并希望你能够迅速解决这个问题。

2024-10-17 00:02:50

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当因病辞职不被批准时，你仍有权依法解除劳动合同。具体操作如下：首先，提前30天书面通知单位你的决定；其次，如病情严重，持有医院诊断证明申请病假；最后，如果单位违反劳动法规定，不仅不批准你的请假要求，还拒绝你离职，你可以向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼。我们支持你维护自己的合法权益。

2024-10-17 00:03:15

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