如果员工工作了8个月后被辞退，该如何申请赔偿？

更新时间：2024-10-17 05:25:51

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员工被辞退时，如因疾病等原因，可申请赔偿。若单位拒绝支付经济补偿，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。

2024-10-17 04:56:44

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针对因疾病等原因被辞退的员工，可要求单位进行赔偿。赔偿方式和金额可通过协商或投诉劳动监察部门解决。若协商无果，可进一步申请劳动仲裁来确保合法权益。

2024-10-17 05:25:47

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员工因疾病等原因被辞退后，可通过以下步骤申请赔偿：首先与单位协商赔偿事宜；其次向劳动监察大队投诉并要求处理；最后准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据实际情况选择合适的方式。

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