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老板给的口头承诺工资少了，我应该怎么做？
更新时间：2024-10-17 06:05:35
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老板给的口头承诺工资少了，我应该怎么做？
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对老板口头承诺工资少于实际应得的情况，您可以采取以下措施：
1. 向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。
2. 劳动行政部门有权介入并要求用人单位支付应得的劳动报酬。
3. 若用人单位逾期未支付，您还有可能获得赔偿金。
此举旨在维护您的合法权益不受侵害。
2024-10-17 05:46:52
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针对老板少发工资的问题，您可以通过协商、劳动仲裁、法院起诉和投诉至劳动监察机构等途径解决。选择何种方式主要取决于实际情况，如与老板的沟通效果、您所拥有的证据是否充分、争议金额的大小等。通常建议首先尝试与老板协商，若协商无果，再考虑采取法律手段。
2024-10-17 06:05:31
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当您发现老板口头承诺的工资与实际不符时，可以采取法律手段维权。您可以向劳动行政部门举报并要求其责令老板补足工资并支付赔偿金。同时，您也可以向调解组织寻求帮助，通过协商解决纠纷。如果协商无果，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径确保您的合法权益得到保障。
2024-10-17 06:05:35
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