单位催我上班并威胁不发工资，该如何应对？

更新时间：2024-10-17 06:32:31

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工伤未痊愈，单位催我上班并威胁不发工资，该如何应对？

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对单位催你上班并威胁不发工资的情况，首先要明确自己的权益。你有权享受工伤期间的相应待遇，单位应支付工伤相关费用。如单位未支付，可以通过仲裁或诉讼来维护自己的权益。

2024-10-17 06:19:02

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处理工伤期间工资不发的有效方式包括：向劳动管理部门反映情况、尝试与用人单位友好协商、申请劳动仲裁或直接将问题提交至法院。推荐先尝试与单位沟通解决问题，若协商无果，再寻求法律途径，劳动仲裁和法院诉讼是最后的保障。

2024-10-17 06:32:13

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针对工伤未痊愈而被要求上班并面临工资威胁的情况，你可以先与单位协商，要求支付应得的工资并明确工伤期间的合法权益。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请调解。如问题仍未解决，可以依法申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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