公司让我转岗并降薪，这合法吗？

更新时间：2024-10-17 07:14:14

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体检听力没过，公司让我转岗并降薪，这合法吗？

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针对公司单方面调整岗位并降低薪水的情况，这可能与现行法规不符。公司应与员工就此类变动进行充分协商，并确保通知工会。若公司未经允许擅自更改员工待遇，这违反了劳动合同的约定，您可以考虑提出举报或申请劳动仲裁。为避免权益受损，建议您尽快采取行动。

2024-10-17 06:46:21

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对公司调岗降薪的问题，您可以首先尝试与公司进行友好协商。如果协商无果，您可以向工会或相关监管机构进行举报。若协商和举报均未能解决问题，您可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在此过程中，保持冷静，理性处理是关键。

2024-10-17 07:14:08

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关于公司未经协商直接调岗降薪的问题，这是不合法的。您可以通过举报或申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果您因降薪而被迫辞职，还可以要求相应的经济补偿。具体操作上，建议您先收集相关证据，向工会反映问题，然后考虑申请劳动仲裁。确保自己的权益得到充分保障。

2024-10-17 07:14:14

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