老板却算我11天工资，这该怎么处理？

更新时间：2024-10-17 07:18:14

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没有签订合同的商店工作6天，老板却算我11天工资，这该怎么处理？

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针对未签合同工作6天却被算成11天工资的情况，您可以申请支付令或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。未签订合同并不影响工资的合法支付，老板的行为可能涉及违法行为。建议您及时采取措施，避免造成进一步的损失。

2024-10-17 06:38:59

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对未签合同工作被错误计算工资的情况，您可以考虑采取申请支付令或劳动仲裁的方式来解决。选择方式时，请结合您的实际情况和个人诉求。若希望快速解决纠纷，可选择申请支付令；若需要详尽裁决，则可选择劳动仲裁。

2024-10-17 07:17:46

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针对商店工作未签合同且老板错误计算工资的情况，您可以采取两种主要措施：一是申请支付令，这需要您向法院提出申请要求支付应得工资；二是提起劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。请您及时处理，维护自己的合法权益。

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