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餐馆因旷工一天扣我三天工资，这符合劳动法规定吗？
更新时间：2024-10-17 09:03:18
问题描述：
餐馆因旷工一天扣我三天工资，这符合劳动法规定吗？
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按照约定支付工资，不得随意克扣或拖欠。用人单位不能因旷工一天就扣除三天的工资，这样的做法是不合法的。
2024-10-17 08:34:30
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这样做是不合法的。你可以考虑申请支付令来快速追回被扣除的工资，或者选择提起劳动仲裁来更全面地维护自己的权益。具体的选择可以根据你的实际情况来决定。
2024-10-17 09:02:59
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旷工一天被扣三天工资是不符合劳动法的规定的。你可以首先尝试与公司进行协商，要求按照实际旷工的天数进行扣薪。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁，以此来维护你的合法权益。
2024-10-17 09:03:18
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企业规定员工旷工一天扣三天的工资，合法吗？
劳动维权
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因旷工一天被公司扣三天工资，这样合法吗？
公司扣除三天工资的做法是不合法的。如果发生这种情况，你可以先尝试与公司进行协商，要求按照实际旷工天数扣除工资。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或者选择提起
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劳动合同规定扣三天工资，这合法吗？
1. 工作未满月的员工被扣三天工资是不合法的。雇主应该按照实际出勤天数支付工资。 2. 若公司坚持扣三天工资，你可以先尝试与公司协商，按照实际旷工的天数来扣除工
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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旷工一天，扣三天工资这合法吗？
看看单位制度规定，按规定办
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想了解在劳动合同上工作不满一个月扣三天工资，合法吗？
只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）： 【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接
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企业规定旷工一天扣三天工资，合法吗？
公司拖欠半年工资的，可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。公司规章制度是否经过民主表决呢
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公司规定旷工一天扣三天工资，合法吗？
要根据公司的制度来定
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旷工三天算自动离职，并且扣除九天工资，这违法吗？
一、旷工3天算自动离职还有工资吗 矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单
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被克扣工资找谁投诉
讨薪
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工资被克扣怎么投诉
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我旷工三天算我自动离职扣除我9天工资这合法吗？
您好，建议您向单位所在地劳动监察投诉维权。
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一个公司克扣员工工资该怎么办
讨薪
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如果公司考勤制度规定旷工1天扣2天工资，且劳动者本人已经确认过，这算符合规定吗？
劳动法并没有规定旷工要扣罚款，公司无权处罚，这样做是违法的
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