没有订单导致公司要放长假，该如何处理员工工资？

更新时间：2024-10-17 09:03:22

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公司因无订单需放长假时，应依法处理员工工资问题。公司需支付员工工资，不得以放假为由而停发工资。若公司违法操作，员工可申请调解、仲裁或提起诉讼。同时，您可以向劳动行政部门反映情况，寻求法律援助，维护自身合法权益。

2024-10-17 08:44:15

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公司放假期间，员工工资支付需遵循法律规定。公司应合法操作，与员工协商处理工资问题，确保按时支付工资或协商达成其他解决方案。如有疑问或遇到困难，可以向劳动部门寻求帮助或反映情况，保障员工权益不受损害。

2024-10-17 09:03:13

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公司放长假时工资支付是关键。您可先与公司沟通，了解放假原因及工资支付情况。若认为放假不合理，可要求正常工资支付，并收集相关证据如放假通知、工资单等。最后，您可以向劳动部门咨询并反映问题，寻求合法合理的解决方案。具体操作时，务必保留好相关证据，以便维权时使用。希望新的解答内容符合您的要求。

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