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劳动合同未到期，公司要求重签合法吗？
更新时间：2024-10-17 09:12:15
问题描述：
劳动合同未到期，公司要求重签合法吗？
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合同未到期公司要求重新签订是违法的。双方应按约定全面履行劳动合同。未解除原合同就重新签订相当于变更合同，必须经过双方协商一致，否则可能违反法律。
2024-10-17 08:35:57
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针对合同未到期需重新签订的情况，通常的处理方式是协商解除原合同后再签新合同，或者经双方同意对原合同进行变更。在考虑是否签订新合同时，应综合考虑实际情况，包括工作内容、待遇等因素的变化，并确保操作符合法律规定，以保护双方权益。
2024-10-17 09:12:07
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合同未到期时重签需谨慎。如果确实需要变更合同，双方必须协商一致，并签订书面协议。若需解除原合同，应提前通知对方，并根据实际情况支付相应的补偿。在操作过程中，务必遵循法律规定，确保合同变更或解除的合法性，以保护自身权益。
2024-10-17 09:12:15
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