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我在一个创业型的公司上班，最近两个月公司刚找到一个好的销售模式，公司就想把我辞退，这样合法吗？
更新时间：2019-08-02 08:55:32
问题描述：
我在一个创业型的
公司
上班，入职5个月，最近两个月公司刚找到一个好的销售模式，然后
加班加点
的干，一天工作13个小时，确定这个模式可以了，最难的时候过去了，就在今天，我犯了一个错，公司就想把我
辞退
，这样合法吗？
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加班
超过劳动法规定的小时，
劳动者
可以到
劳动监察
大队投诉，也可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
因此公司不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
2019-08-02 08:44:48
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第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当
继续履行
；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-08-02 08:49:32
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常见辞退不当有以下几种常见情况
许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇;
克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业;
许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后，管理者对被辞退人员随意指责。
严重违章违纪辞退，触犯公司规章制度、触犯国家法律等。
2019-08-02 08:55:32
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