领导在我病假时扣了工资，我该怎么办？

更新时间：2024-10-17 12:16:14

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1. 领导在你病假期间扣工资需依据公司规定和《劳动法》等相关法规进行。
2. 公司规定和法律规定都必须保证病假工资的发放不低于当地最低薪水准则的80%。
3. 你需要了解这些规定，如果公司的扣款不符合规定，你有权要求支付合法的病假工资。

2024-10-17 12:09:59

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对病假被扣工资的情况，你可以采取以下措施：首先，与领导或公司的人力资源部门进行沟通，要求支付合法的病假工资；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助；最后，如果问题仍然不能得到解决，你可以考虑依法提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

2024-10-17 12:16:03

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针对病假期间被扣工资的问题，具体的操作步骤如下：

1. 详细核查扣款明细和依据，确认是否遵循相关医疗期的规定。
2. 与领导或公司人力资源部门进行沟通，要求重新审查扣款决定并给出合理解释。
3. 如果公司不予理会，可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。
4. 在投诉后若仍未得到满意答复，可以准备相关证据申请劳动仲裁。
5. 在劳动仲裁过程中，积极提供证据证明权益受到侵害。
6. 根据劳动仲裁的结果执行，如仍不满意，可进一步提起诉讼。

2024-10-17 12:16:14

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