因工作导致右耳高频听力损失，属于职业病范畴吗？

更新时间：2024-10-17 12:24:15

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关于工作导致右耳高频听力损失是否属于职业病，需结合具体情况来判断。若确因工作环境或工作性质造成，并符合相关认定条件，那么它可能被认定为职业病。建议及时申请工伤认定，以保障个人权益。

2024-10-17 12:08:06

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针对右耳高频听力损失，应对措施包括申请工伤认定、进行职业病鉴定和寻求医疗救治。在申请工伤认定时，应尽快向劳动行政部门报告并申请认定。若怀疑是职业病，还应进行职业病鉴定。

2024-10-17 12:24:05

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对于右耳高频听力损失的处理，应根据具体情况选择合适的途径：

1. 若因工作原因造成，应申请工伤认定并享受相应待遇；
2. 及时寻求医疗救治，防止听力进一步下降；
3. 若遇到单位不配合或存在争议，可以通过法律途径解决，如寻求法律援助或提起劳动仲裁；
4. 平时注意保护听力，预防再次受损。

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