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没签劳务合同的情况下,离职需要等多久?
更新时间:2024-10-17 12:52:09
问题描述:
在餐饮店工作,没签劳务合同的情况下,离职需要等多久?
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在餐饮店工作但未签订劳务合同的情况下,您可以随时提出离职,无需受到任何特定等待期的限制。由于未签劳动合同是用人单位的违法行为,您有权随时终止劳务关系。若与雇主协商无果,建议您迅速申请劳动仲裁以保障自身权益。
2024-10-17 12:07:42
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针对未签劳动合同的情况,离职时建议首先尝试与雇主
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沟通,协商立即离职。若沟通无果,您可以考虑准备相关证据,通过申请劳动仲裁的方式来维护自己的权益。无论何时,确保个人权益不受损害是关键。
2024-10-17 12:52:06
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在餐饮店工作但未签劳动合同的情况下,您的离职流程可以如下操作:首先,向雇主提交书面离职申请;其次,如果雇主同意,办理相应的离职手续;若雇主拒绝办理,您可积极收集证据并申请劳动仲裁;最后,根据仲裁结果执行相应流程。请记住,您有权随时离职,不受特定等待期的约束。
2024-10-17 12:52:09
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