雇佣未满18岁的人在超市，是否触犯法律？

更新时间：2024-10-17 13:18:09

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关于雇佣未满18岁的人在超市是否违法，答案并非绝对。我国法律规定，不得招用未满16岁的未成年人，对于已满16岁但未达18岁的未成年人，是可以被合法雇用的，但必须符合国家对工种和劳动时间等方面的规定。违反规定雇佣将承担法律责任。

2024-10-17 13:00:04

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针对这一情况，合法合规的雇用方式是关键。具体措施包括：确保不雇用未满16岁的未成年人，对于已满16岁的未成年人，需确保其工作环境和条件符合国家法律法规的要求。在决策时，应综合考虑企业需求、法律法规以及未成年人的权益保护。

2024-10-17 13:17:46

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在雇佣未成年人的问题上，必须采取谨慎态度。主要要点包括：首先核实年龄，坚决不雇佣未满16岁的未成年人；对于年龄达标者，务必遵守劳动法的规定，不安排不适宜未成年人的工作或过重工作；同时，保持详细的雇佣记录，定期进行审查以确保合规操作。

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