雇佣未满18岁的人在超市,是否触犯法律?

更新时间:2024-10-17 13:18:09
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    关于雇佣未满18岁的人在超市是否违法,答案并非绝对。我国法律规定,不得招用未满16岁的未成年人,对于已满16岁但未达18岁的未成年人,是可以被合法雇用的,但必须符合国家对工种和劳动时间等方面的规定。违反规定雇佣将承担法律责任。
    2024-10-17 13:00:04
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    针对这一情况,合法合规的雇用方式是关键。具体措施包括:确保不雇用未满16岁的未成年人,对于已满16岁的未成年人,需确保其工作环境和条件符合国家法律法规的要求。在决策时,应综合考虑企业需求、法律法规以及未成年人的权益保护。
    2024-10-17 13:17:46
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    在雇佣未成年人的问题上,必须采取谨慎态度。主要要点包括:首先核实年龄,坚决不雇佣未满16岁的未成年人;对于年龄达标者,务必遵守劳动法的规定,不安排不适宜未成年人的工作或过重工作;同时,保持详细的雇佣记录,定期进行审查以确保合规操作。
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