工伤十级，辞职能领到失业金吗？

更新时间：2024-10-17 14:24:14

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工伤十级，辞职能领到失业金吗？

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1. **分析说明**：根据相关规定，领取失业保险金需满足三个条件：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。工伤十级辞职属于主动离职，不满足“非因本人意愿中断就业”的条件，因此通常不能领取失业金。

2. **提醒**：若工伤十级对就业造成严重影响，导致无法继续工作而被迫辞职，建议咨询当地劳动部门或法律专业人士，了解是否有可能被视为非本人意愿中断就业，从而申请失业金。

2024-10-17 14:09:44

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具体操作**：1.**咨询阶段**：-咨询专业律师或劳动部门工作人员，明确工伤十级辞职后是否能领取失业金。-了解当地失业保险金的具体申请条件和流程。2.**准备材料**：-工伤鉴定报告：证明工伤等级。-医疗证明：证明因工伤导致的身体状况。-辞职信及相关证据：证明辞职原因及过程。-失业保险缴费记录：证明已满足缴费年限要求。3.**申请阶段**：-如符合领取条件，按照当地劳动部门的要求提交申请材料。-配合劳动部门进行调查和审核。4.**处理结果**：-若申请成功，按照规定领取失业保险金。-若申请被拒绝，可了解拒绝原因并考虑是否进一步申请劳动仲裁或提起诉讼。5.**特殊情况处理**：-若因工伤导致无法继续工作而被迫辞职，可尝试提供额外证据（如医生诊断书、单位证明等）说明情况，争取被认定为非本人意愿中断就业。-若单位存在违法行为（如未依法缴纳失业保险费等），可向劳动监察部门举报并要求单位承担相应的法律责任。

2024-10-17 14:23:52

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常见处理方式**：1.**咨询专业人士**：了解自身情况是否符合领取失业金的条件。2.**收集证据**：如工伤鉴定报告、医疗证明、辞职信等，以备后续申请或维权使用。3.**申请劳动仲裁或诉讼**：若认为单位存在违法行为导致无法领取失业金，可申请劳动仲裁或提起诉讼。**选择方式**：根据个人实际情况和需要选择合适的处理方式。若对法律条款不熟悉，建议首先咨询专业人士；若证据充分且认为单位有过错，可考虑申请劳动仲裁或诉讼。###

2024-10-17 14:24:14

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