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离职时公司要按规定扣15天工资,我该怎么做?
更新时间:2024-10-17 15:20:41
问题描述:
已工作17天,离职时公司要按规定扣15天工资,这合理吗?我该怎么做?
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针对您已工作17天,离职时被扣15天工资的情况,根据《劳动法》规定,工资应该按照实际出勤的天数计算。如果公司无正当理由克扣工资,这是不合理的。您有权要求公司按照实际出勤天数支付工资。如果公司拒绝执行,您可以寻求劳动行政部门的帮助,他们将会责令公司支付应付工资、经济补偿甚至可能的赔偿金。
2024-10-17 15:04:59
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对离职时被扣工资的问题,您可以首先尝试与用人单位进行沟通协商,要求补发工资。如果协商没有结果,您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您对仲裁结果不满意,还可以选择依法向人民法院提起诉讼。在处理此类问题时,您需要考虑时间成本、证据的充分性以及个人情况等因素。
2024-10-17 15:20:35
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关于工资被扣的问题,您需要查明原因。如果是因为工作天数不满公司规定的总天数而被扣款,您需要了解公司的扣款依据是否合法。如果公司无法提供合法的扣款依据或者依据不合法,您可以采取以下措施:与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。在处理过程中,请保持冷静,收集相关证据,以维护自己的合法权益。
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