员工为私人老板工作没签合同，我该如何应对？

更新时间：2024-10-17 15:42:10

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员工为私人老板工作没签合同，且表示一年首月未工作，我该如何应对？

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针对员工未签合同且一年首月未工作的情况，您应首先了解相关法律规定。根据法律规定，单位未与员工签订书面劳动合同需支付双倍工资。您可要求老板支付拖欠的工资，并考虑采取法律手段维护自己的权益。

2024-10-17 15:27:44

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对这种情况，您可以先尝试与雇主协商，要求签订正式的劳动合同并支付应得的工资。如果协商无果，您可以选择通过调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。为保障效率，建议先协商，协商不成再采取其他途径。

2024-10-17 15:41:48

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针对未签合同且可能涉及拖欠工资的问题，您可以先与雇主进行友好协商，要求补签合同并尽快解决工资问题。若协商无果，您可以寻求调解组织的帮助进行调解。如果调解也未能达到目的，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如仍对仲裁结果不满，建议您寻求法律诉讼途径，以维护自己的合法权益。

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