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劳动合同里要求离职前60天通知，是否合法？
更新时间：2024-10-17 16:14:13
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劳动合同里要求离职前60天通知，这样做是否合法？
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劳动合同要求离职前60天通知是合法的，但通常法律规定是提前30天。根据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同，无需用人单位同意。如果合同规定60天，那就需要按照合同约定执行，否则可能会构成违约。
2024-10-17 15:30:49
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合法。具体操作：1.若同意60天通知期，应在离职日前60天向用人单位提交书面辞职报告；2.若希望缩短通知期，可与用人单位协商达成一致后，按照双方同意的日期离职；3.无论何种情况，都应确保工作交接无误，避免违约风险。
2024-10-17 16:13:58
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从法律角度看，处理方式一是按照劳动合同约定的60天提前通知离职；二是与用人单位协商，看是否能够缩短通知期限。选择哪种方式应考虑实际情况，如急需离职可与单位沟通，否则建议遵守合同约定。
2024-10-17 16:14:13
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