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我在工厂推了同事,如果被解雇会有赔偿吗?
更新时间:2024-10-17 17:50:38
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我在工厂推了同事,如果被解雇会有赔偿吗?
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关于员工因推搡同事而被解雇是否有赔偿的问题,关键在于公司的规章制度。如果公司明确规定员工间的暴力行为属于严重违纪,并说明因此解雇无需赔偿,那么您可能无法获得赔偿。但如果公司没有这样的规定或者规定不明确,那么解雇行为可能涉及法律问题,您有权要求相应的经济补偿。根据《劳动合同法》,当劳动者严重违反规章制度时,用人单位可以解除合同,但是否需要支付赔偿要看具体情况。
2024-10-17 17:21:46
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对于涉及员工打架的处理方式,公司通常会依据其规章制度来做出决定。可能的处理方式包括:依据规章解雇、给予纪律处分或者进行调解和解。对于您的情况,如果公司规章制度明确打架为严重违纪行为,那么您可能被解雇且无法获得赔偿。若规章未明确或打架情节较轻,公司可能会选择其他处理方式,如纪律处分或调解,此时您可能有权获得赔偿。
2024-10-17 17:50:23
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关于您推搡同事后被解雇的赔偿问题,具体情况应具体分析。如果公司规章制度严格规定了打架行为的处理,且您的情况符合其中的严重违纪行为,那么您可能无法获得赔偿。但如果公司规章对此未明确规定或情节轻微,您可能有权获得经济补偿。此外,解雇程序的合法性、通知的充分性以及证据的留存也会影响赔偿的判定。在处理此类问题时,务必遵守相关法律法规,充分沟通并保留相关证据。
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