工作时间却超过了八小时，该如何维权？

更新时间：2024-10-17 17:52:09

问题描述：

没有签劳动合同，工作时间却超过了八小时，该如何维权？

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对未签劳动合同且工作时间超过法定八小时的情况，您可以申请劳动仲裁。自知道权益被侵害之日起，一年内都可以提出仲裁申请。务必注意及时处理，以免超过仲裁时效，影响您的权益保障。

2024-10-17 17:10:03

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针对公司未签劳动合同及超时工作的问题，您可以采取以下行动：首先，尝试与公司协商，要求签订劳动合同并明确规定工作时间；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未解决，可以考虑申请劳动仲裁。

2024-10-17 17:51:48

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如遇工作时间超过法定八小时且未签劳动合同的情况，解决方法如下：首先，尝试与用人单位沟通，要求调整工作时间并签订合同；其次，如无果，则向劳动监察部门反映情况，寻求政府支持；最后，如问题依旧，可依法提起劳动仲裁或诉讼，坚决维护自身合法权益。

2024-10-17 17:52:09

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