读书期间单位给交了社保，今年毕业我还算应届毕业生吗？

更新时间：2024-10-17 20:28:08

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读书期间交社保，毕业后一般不算应届毕业生。根据法律，缴纳社保通常意味着已建立劳动关系，不再符合应届生的定义。当发现毕业后无法享受应届生相关待遇时，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。

2024-10-17 20:22:33

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从法律角度看，处理此类问题的常见方式包括：1）了解学校与单位关于社保缴纳的具体协议，确认是否影响应届生身份；2）咨询当地教育部门或就业指导中心，了解政策规定；3）如有需要，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应根据个人实际情况和政策规定，权衡利弊后决定。

2024-10-17 20:28:00

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在不同情况下，处理读书期间单位交社保后是否算应届毕业生的方式如下：1.若学校与单位有明确协议不影响应届生身份，可依据协议内容处理，必要时向学校或单位提出书面申请，确认应届生身份。2.若无明确协议或协议内容模糊，应首先咨询当地教育部门或就业指导中心，了解政策规定，明确自身权益。根据政策指引，可能需要提供相关证明材料，如学籍证明、社保缴纳记录等。3.若发现单位未经同意擅自为在读学生缴纳社保，影响应届生身份，可通过与学校、单位沟通解决，或向劳动监察部门投诉，要求单位撤销社保缴纳记录。同时，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请仲裁等。在此过程中，应注意保留相关证据，如沟通记录、证明材料等，以便在需要时提供。

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