劳动合同不续签并提前30天被公司通知了，还可以要求公司赔偿吗？

更新时间：2024-10-17 21:26:08

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劳动合同不续签并提前30天被公司通知了，我还可以要求公司赔偿吗？

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对于公司提前30天通知不续签劳动合同的情况，劳动者有权获得经济补偿。除非劳动者拒绝续签合同，否则用人单位在合同到期不续签时，需要按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。如果公司违反了相关法律规定，拒绝续签符合签订无固定期限劳动合同的情形，劳动者还有权获得相应的赔偿金。因此，您可以要求公司进行相应的赔偿。

2024-10-17 21:07:27

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对公司提前通知不续签合同的决定，您可以考虑两种方案：一是接受通知并领取应得的经济补偿金；二是如果认为续签合同更符合您的利益，可以尝试与用人单位协商续签劳动合同。在处理这个问题时，您应该根据自身情况和单位提供的条件做出合理选择。

2024-10-17 21:25:48

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针对公司提前通知不续签合同的情况，您可以根据不同的具体情况采取相应的措施。如果您同意不续签，确保收到应有的经济补偿金并办理离职手续。如果您希望续签且符合签订无固定期限劳动合同的条件，您可以向劳动仲裁部门寻求维权。如果合同中有特殊约定或存在争议，建议您咨询专业律师并通过法律途径解决。在处理过程中，请务必保留相关证据，如通知书、劳动合同等，以便维护自己的合法权益。

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