是否还可以对前单位未缴纳社保进行法律追究？

更新时间：2024-10-18 07:38:09

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关于辞职5年后，是否还可以对前单位未缴纳社保进行法律追究？

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针对辞职后单位未缴纳社保的法律问题，您有权依法追究。劳动法律法规明确规定，用人单位必须为员工缴纳社保，您的权益受到侵害时，可以要求补缴社保或获得相应的经济补偿。请尽快行动，以免对您的社保权益和未来福利待遇造成影响。

2024-10-18 06:59:39

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对前单位未缴纳社保的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与前单位协商解决；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果证据充分，还可以申请劳动仲裁。选择行动方式时，请充分考虑实际情况和证据的可信度。

2024-10-18 07:37:56

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对于前单位未缴社保的情况，您可以向劳动监察部门投诉，要求按照实际工资补缴社保。如果您选择辞职并希望获得经济补偿，可以按照相关规定进行操作。补偿标准通常按照您的工作年限来计算。请确保您的权益得到应有的保障。

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