工伤事故后没有劳动合同，还能申请赔偿吗？

更新时间：2024-10-18 07:48:09

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即使没有劳动合同，工伤事故后依然可以获得赔偿。保护员工权益，无论是否签订书面合同，只要劳动关系存在并且发生工伤，员工都有权申请工伤保险赔偿。此外，雇主还需支付因未签书面劳动合同而产生的二倍工资赔偿。

2024-10-18 07:25:23

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若遭遇工伤事故且没有劳动合同，您可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，建议您收集相关证据向劳动仲裁机构提起仲裁，以确认劳动关系并主张工伤赔偿。如对仲裁结果不满，还可以进一步向法院提起诉讼。

2024-10-18 07:47:53

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针对没有劳动合同却发生工伤的情况，您可以通过以下步骤获得赔偿：首先，收集和整理与用人单位存在劳动关系的证据；其次，向劳动仲裁机构申请仲裁，以确认劳动关系；接着，依据仲裁结果向工伤保险机构提出工伤赔偿申请；最后，如果单位未参加工伤保险，您可以直接向单位主张工伤赔偿及因未签劳动合同而产生的额外赔偿。

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