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工伤赔偿问题
更新时间:2024-10-18 08:12:11
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在工伤赔偿申请中,首先需明确流程。若发生工伤,公司应在30日内向社保行政部门申请认定,否则工伤职工或其近亲属可在一年内直接申请。流程包括:1.向人力
资源
和社会保障局申请工伤认定;2.伤情稳定后,如有残疾或影响劳动能力,需向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定;3.根据鉴
定结
果,获得相应补偿。若无劳动合同,则需先通过劳动仲裁确认劳动关系。
2024-10-18 07:28:20
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工伤赔偿的金额由以下几个因素确定:
1. 伤残等级,不同等级对应不同的赔偿标准;
2. 治疗期间的医疗费用、康复费用等;
3. 停工留薪期间的工资福利待遇;
4. 生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体金额需根据实际情况计算。
2024-10-18 08:11:52
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若公司不配合申请工伤认定,您可采取以下措施:1.自行在一年内,向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2.准备相关证据,如医疗记录、事故证明等,以支持您的申请;3.如需,可咨询专业律师或法律援助机构,获取更详细的指导和支持。
2024-10-18 08:12:11
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工伤赔偿的问题
工伤损害赔偿
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工伤赔偿问题?
工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况,和当地
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工伤赔偿问题?
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工伤赔偿常见问题
工伤损害赔偿
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工伤赔偿金问题
您好,申请工伤认定了没?具体情况说下
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工伤保险赔偿标准是什么
其它
64344
工伤工亡赔偿问题
工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,由近亲属从工伤保险基金中领取。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标
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工伤赔偿问题
工伤赔偿知识
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工伤赔偿的问题
工伤赔偿又称工伤保险待遇,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定
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法律分析:发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请。单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)
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工伤赔偿的范围主要是医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费,等等。如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可保留劳
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