怀孕被公司解雇，如何争取到补偿？

更新时间：2024-10-18 08:44:09

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孕期女职工遭解雇，有权要求公司支付经济补偿。公司不得在孕期解除劳动合同，违反规定者需支付经济补偿，补偿标准按工作年限和工资计算，每满一年支付一个月工资，不满一年则按比例支付。

2024-10-18 08:04:59

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孕妇遭解雇后，可要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。建议根据实际情况和公司态度，选择最合适的维权方式。若选择继续履行合同，公司应恢复劳动关系；若选择赔偿金，则金额需根据公司违法解雇的具体情况来确定。

2024-10-18 08:43:56

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针对孕期女职工被解雇的情况，孕妇应获得赔偿。具体的赔偿方式包括：一是要求公司继续履行劳动合同以确保孕期权益；二是如果公司拒绝，可要求按照工作年限和工资标准支付经济补偿；三是如果公司拒绝履行上述要求，孕妇可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

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