员工在工作期间从高处摔下受伤，责任应该怎么判定？

更新时间：2024-10-18 08:56:09

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员工工作期间从高处摔下受伤，责任的判定主要依据侵权责任规定。责任的划分需综合考虑双方的过错程度，包括雇主是否提供了足够的安全措施以及员工个人是否疏忽等。此外，重要的是要及时保留证据，以防证据灭失影响后续维权。

2024-10-18 08:23:32

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针对这种情况，常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是双方直接交流达成和解；调解是借助第三方力量来协助双方达成协议；诉讼则是通过法律途径解决争议。具体选择哪种方式需要根据实际情况，如双方关系、争议大小等因素来综合考虑。

2024-10-18 08:55:58

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对于员工工作期间从高处摔下受伤的责任判定，需综合考虑各种因素，如双方过错、实际情况等。责任方可能包括雇主和员工个人。处理方式可以是协商、调解或者是诉讼，根据实际情况选择最适合的方式。最重要的是，及时采取法律手段保护自己的权益，确保能够得到应有的赔偿和救助。

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