合同到期单位不续签并且没有提前告知，我该如何争取赔偿？

更新时间：2024-10-18 09:02:18

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合同到期后，公司未进行续签且未提前通知，您有权要求公司支付经济补偿金。补偿标准按工作年限计算，每满一年应得到一个月的工资补偿。若公司拒绝支付，您还有权要求更高的赔偿金，即每工作一年获得两个月工资的标准。

2024-10-18 08:47:43

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针对合同到期未续签且未提前告知的情况，建议您首先与公司协商，要求按照法律规定支付应有的经济补偿。若协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构提出仲裁申请。在做出选择时，请根据您的实际情况考量，如急需工作可优先选择协商，若希望争取更多赔偿则可选择仲裁途径。

2024-10-18 09:02:10

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对合同到期不续签且未提前通知的情况，您可以采取以下步骤争取赔偿：一、与公司协商，要求按照劳动法规定给予补偿；二、准备相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明您的劳动关系及工作年限；三、如公司拒绝履行义务，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，并提交证据；四、等待仲裁结果，如不满意可进一步向法院提起诉讼。

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