没签合同，试用期一天有薪资吗？

更新时间：2024-10-18 10:24:13

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尽管未签合同且仅在试用期工作一天，您仍然有权获得工资。一旦开始工作即建立了劳动关系，因此您应得到相应的劳动报酬。单位不得拖欠您的工资。如果单位超过一个月仍未与您签订书面合同，您有权要求双倍工资。如若单位不及时支付工资，您可以向劳动监察部门投诉以维护自身权益。

2024-10-18 09:41:00

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对于未签合同但已在试用期工作的情况，推荐的处理方式包括：首先，尝试与单位协商并要求支付应得的工资；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，若需要，可寻求法律援助并通过法律途径维权。在选择处理方式时，请考虑效率、成本和自身实际情况，建议先尝试协商，若协商不成再考虑法律手段。

2024-10-18 10:23:52

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即使只工作一天，也有资格获得工资。具体操作如下：首先，与单位明确沟通，提出支付工资的诉求，并保留好沟通记录；其次，如果单位拒绝支付，您可以向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作时间和工作内容等证明；最后，如情况复杂或需要更多法律指导，建议您咨询律师。根据律师的建议，您可以采取法律行动，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024-10-18 10:24:13

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