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试用期内辞职，是否合法？
更新时间：2024-10-18 12:52:10
问题描述：
试用期内辞职，公司扣除50%工资是否合法？
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员工在试用期内提出辞职，公司扣除部分工资是不合法的。试用期是员工与用人单位相互了解、协商选择的过程，公司应按照劳动合同和实际工作天数全额支付工资。只有在劳动者有过错并给公司造成损失的情况下，公司才有权依法扣除部分工资。
2024-10-18 12:39:01
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试用期内辞职，企业应支付已工作的工资，不得随意扣除。如若遇到公司扣工资的情况，可以先尝试与企业进行协商。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。在处理此类问题时，建议综合考虑效率和成本等因素，做出合理的决策。
2024-10-18 12:51:56
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关于试用期内辞职被扣百分之五十的工资问题，需结合具体情况处理。首先检查劳动合同或公司规定，看是否有关于此类情况的明确条款。如果在试用期内按照正常流程提出辞职并完成了必要的工作交接，那么公司扣除工资是不合法的。此时可以与公司协商解决，要求支付应得的工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权时使用。
2024-10-18 12:52:10
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