同工同酬是否合法？

更新时间：2024-10-18 13:42:12

问题描述：

中介以发薪日不在职为由，同工同酬是否合法？

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关于同工同酬问题，如果中介以发薪日不在职为由给予不同薪酬，这涉及到劳动者的合法权益。你应要求同工同酬。如遭遇不公，可以先尝试与中介协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，并有权申请劳动仲裁。

2024-10-18 13:23:57

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针对同工同酬问题，处理方式应依据实际情况选择。首先查看劳动合同是否有明确约定，若约定合法且明确，则按合同执行；若合同未明确约定或存在违法情况，可参照集体合同或按照同工同酬原则处理。无论哪种方式，都要确保劳动者的合法权益得到保障。

2024-10-18 13:42:09

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对于中介以发薪日不在职为由实行不同薪酬的情况，处理方式如下：1.劳动合同如有明确薪酬规定，遵守合同约定；2.劳动合同未明确规定或存在争议，可参照集体合同；3.若无相关合同规定或集体合同未涵盖，可依据同工同酬原则要求同等薪酬，以保障公平。确保你的权益不受损害，若遭遇不公，可以采取法律手段维护自己的合法权益。

2024-10-18 13:42:12

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