不签合同不给工资怎么办赔偿几倍

更新时间：2024-10-18 14:31:12

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针对未签劳动合同导致的不给工资问题，公司需支付双倍工资作为赔偿。计算方式通常是按照工作年限，每满一年支付一个月的工资，如果工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算，不足六个月则支付半个月的工资。若不采取积极措施解决，可能会面临劳动纠纷以及相应的法律责任。

2024-10-18 14:27:47

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未签劳动合同的情况下，劳动者通常可以通过获得双倍工资的方式来获得赔偿。具体的处理方式应根据劳动者的工作情况、用人单位的过错程度以及双方协商结果来确定。例如，劳动者可以根据自身情况选择协商补签劳动合同或者主张双倍工资赔偿。

2024-10-18 14:28:09

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针对不签合同导致的工资问题，劳动者可要求双倍赔偿。具体操作步骤如下：首先，与用人单位协商解决，要求补签劳动合同并要求支付双倍工资；如果协商无果，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁并要求支付双倍工资；如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。解决此问题需及时行动，以保障自身权益。

2024-10-18 14:31:12

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