遇到公司不安排工作并且不辞退的情况，怎么处理？

更新时间：2024-10-19 07:21:51

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1. 如果公司既不安排工作也不辞退员工，劳动者应立即向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
2. 依照《中华人民共和国劳动法》，公司必须按时支付工资，即使在没有工作安排的情况下，也应支付不低于当地最低工资标准的报酬。
3. 如果公司违反这一规定，劳动行政部门有权介入，并要求公司支付工资、经济补偿及赔偿金。

2024-10-19 06:53:41

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对公司不安排工作也不辞退的困境，劳动者可以选择投诉举报、申请劳动仲裁或提出书面辞职等方式维权。选择何种方式需结合个人职业规划、劳动合同条款以及与公司协商的结果，以最大化保护自身合法权益。

2024-10-19 07:21:42

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针对公司既不安排工作也不辞退的情况，可以采取以下措施：一、向劳动监察部门投诉，要求公司恢复工作岗位或支付足额工资；二、申请劳动仲裁，依法维护自身劳动权益；三、提出书面辞职，以公司未提供劳动条件为由，争取应得的经济补偿。以上方式可根据实际情况选择，坚决维护自身权益。

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