合同期满主动辞职有赔偿吗

更新时间：2024-10-19 08:08:18

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关于合同期满主动辞职是否有赔偿的问题，一般来说，如果员工主动辞职，单位没有违反劳动法规定，那么员工通常无法获得补偿。但是，如果单位存在违法行为或者违反合同约定损害了员工的利益，员工有权要求解除合同并寻求相应的赔偿。此外，当单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致时，应支付经济补偿，这是根据工作年限来计算的。

2024-10-19 08:05:49

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员工主动辞职是否有赔偿，一般来说是没有补偿的，但如果单位存在违法行为，员工可以解除合同并争取赔偿。在处理此类问题时，建议先与单位进行协商，如果协商无果，可以依法向劳动仲裁机构或法院申请维权。员工的权益是受法律保护的，因此在进行任何决策之前，务必了解自身的权利和法律途径。

2024-10-19 08:06:00

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关于合同期满主动辞职的赔偿问题，具体情况需根据实际情境而异。如果公司存在违法行为，如未缴纳社保、拖欠工资等，员工有权要求公司支付经济补偿。然而，若员工因个人原因，如找到更好的工作机会、家庭因素等而辞职，公司通常无需赔偿。为了确保双方权益，建议公司与员工友好协商，确保平稳离职。此外，合同中的特殊约定，如竞业限制、培训费用等条款，在员工辞职后可能需要支付相关费用。具体情况需结合合同条款和法律法规来判断。

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