劳务派遣辞职怎么赔偿

更新时间：2024-10-19 08:34:09

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1. 劳务派遣辞职时，单位应支付经济补偿。
2. 若单位违法解除劳动合同，则需支付双倍赔偿金。
3. 劳动者在劳务派遣中的权益受到法律保护，单位应依法处理与劳动者的关系。

2024-10-19 08:33:06

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劳务派遣辞职的处理包括协商解除、依法解除和违法解除三种情况。协商解除是双方达成一致后解除合同；依法解除需按照法律规定支付经济补偿；违法解除则违反法律规定，需支付双倍赔偿金。劳动者在选择处理方式时，应结合实际情况和法律法规要求，保障自身合法权益。

2024-10-19 08:33:18

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劳务派遣人员被辞退时的补偿及相关操作。如合法辞退，派遣单位需支付经济补偿金，金额根据工作年限而定，每年一个月工资。违法辞退则劳动者可要求支付双倍经济补偿金作为赔偿，并可能涉及恢复劳动关系等。双方也可选择协商解除，达成一致后签订解除协议并支付约定补偿金。

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