签了就业协议后，应届毕业生身份会不会受影响？

更新时间：2024-10-19 09:22:13

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签了就业协议后，应届毕业生身份不会受影响。**就业协议是毕业生与用人单位之间的初步就业意向协议，并非劳动合同，不改变毕业生的应届毕业生身份。只有当毕业生与用人单位签订正式劳动合同并缴纳社保后，应届毕业生身份才可能受影响。若出现用人单位要求提前签订劳动合同或缴纳社保的情况，需警惕，并及时咨询法律专业人士。

2024-10-19 09:01:34

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在法律角度下，针对签了就业协议后应届毕业生身份的处理，具体操作如下：首先，详细阅读就业协议条款，确保无提前建立劳动关系或影响应届毕业生身份的约定；其次，保留毕业证书、报到证等证明应届毕业生身份的文件；再者，若用人单位提出签订正式劳动合同或缴纳社保的要求，应明确拒绝或协商推迟至毕业后进行；最后，如遇用人单位违规操作，如强制要求签订劳动合同或缴纳社保，应及时向学校就业指导中心或法律服务机构寻求帮助，必要时可提起法律诉讼维护自身权益。

2024-10-19 09:21:48

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从法律角度看，签了就业协议后应届毕业生身份通常不受影响。常见的处理方式包括：1）确保就业协议内容明确，不包含与应届毕业生身份相悖的条款；2）在签订正式劳动合同前，保留应届毕业生身份的相关证明文件；3）如遇到用人单位违规要求，及时与校方或法律机构沟通。选择处理方式时，应综合考虑个人权益、法律法规及实际情况。

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