年满16周岁但未满18周岁的在校生签署的劳务合同是否合法？

更新时间：2024-10-19 10:38:10

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年满16周岁但未满18周岁的在校生签署的劳务合同是否合法？

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对于年满16周岁但未满18周岁的在校生签署的劳务合同，其合法性要根据具体情况而定。一般来说，如果已满16周岁，合同通常是有效的；但具体还需根据合同内容和法律规定来判断。

2024-10-19 10:20:16

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未满18周岁的未成年人签订的劳务合同，其处理方式包括确认合同效力、协商解除或修改等。在处理时，应充分考虑未成年人的年龄、合同内容等因素。如有需要，建议咨询专业律师以确保自身合法权益。

2024-10-19 10:38:01

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关于未成年在校生签署的劳务合同，其合法性要根据年龄和合同内容来判断。如果已满16周岁，签订的合同通常被认为是合法的；但如果未满16周岁，则可能需要进一步评估和协商。在遇到法律纠纷时，可以寻求法律援助。

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